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我与公司产生劳作胶葛,公司私行且无合理理由每月削减500元薪酬,期望搜集合法合理的依据并取得合理补偿。
在私企工作了6年10个月,公司一向没给我交社保,自己自己在之前的单位挂靠交纳稳妥(公家和个人部分均由我悉数承当)
对方把原始凭证更改,告职务犯罪,而且现已立案,我想知道,原始凭证改了,还能够算依据吗?
刑事申述案件,职务犯罪,十年现已履行完了,归于冤假错案。两次申述被驳回。需要到最高法申述。
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